Forsikring i Nordirland: historiske vanskeligheder

Arven fra “problemerne” i Nordirland har haft en stor indvirkning i valget af forsikring udbydere i Ulster samt de betydelige præmier, de opkræver. En diskussion. De fleste læsere vil uden tvivl har hørt om Nordirland “problemer” eller mÃ¥ske set nogle af disse skrækkelige billeder fra halvfjerdserne, firserne og begyndelsen af halvfemserne pÃ¥ din tv-skærme. Heldigvis synes værst af de mørke dage at være forbi. Medmindre du er en bopæl, du vil sandsynligvis ikke være klar over konsekvenserne Nordirland har “problemer” haft pÃ¥ forsikringspræmier i denne del af verden, især pÃ¥ motorkøretøjer Bilforsikring satser.
De lovløse aktiviteter af disse gange set en enorm stigning i køretøj tyveri til brug i kriminelle aktiviteter eller til at bygge hastigt opført vejspærringer, normalt resulterer i biler, varevogne og busser at blive brændt. SÃ¥kaldte “brød” dengang var og stadig er et stort problem i dele af Belfast og Londonderry hvor unge stjæle biler af alle mærker og modeller for at race hinanden pÃ¥ offentlige veje, en utrolig hensynsløs tidsfordriv, hvilket har resulteret i mange dødsfald pÃ¥ bÃ¥de chauffør og uskyldige fodgænger. Ikke underligt sÃ¥, at de store forsikrings assurandører, der var parat til at gøre forretninger i Nordirland opkrævet heftig præmier i forhold til gennemsnitlige præmier i England, Skotland og Wales.
Med fremkomsten af “fredsproces” og den betydelige periode af normalitet, der er opstÃ¥et siden midten af halvfemserne, man ville forvente forsikringspræmier til er faldet betydeligt, men det har ikke været tilfældet, fører til beskyldninger fra nogle fjerdedele af profitmageri hos de store forsikringsselskaber. En gennemsnitlig bil premium i England er omkring £200 ($360) i Nordirland gennemsnittet er tættere pÃ¥ £600 ($1080) i min erfaring. Sytten Ã¥r gammel nyligt kvalificerede chauffører i Ulster kan forvente at betale en lammende £2000 ($3600) for deres første motor forsikringsdækning.
Assurandører og store forsikringsmæglere retort, drivende standarder er fattigere i Nordirland og vores skammelige road sikkerhedsstatistik bakke dette op til en vis grad. De nævner også en højere krav og større ulykke kompensation udbetalinger fra domstolene som en anden væsentlig faktor, der bidrager til højere præmier i Nordirland, og dette er en gyldig punkt.
Personligt mener jeg, at der må være en mellemvej. Høje forsikringspræmier påvirker os alle og have en negativ indvirkning på vores økonomi, som kun lige begyndt at komme sig efter en lang periode med konflikt. Måske ville mere strenge tests af vores nye drivere, avancerede test for erfarne chauffører, hårdere straffe for bil kriminalitet og road safety oplysningskampagner tillade større underwriters at opkræve mindre og bringe fordele for os alle.

Mit Job Rocks!

Hvornår var sidste gang du hørte nogen sige det? Endnu vigtigere: Hvornår var sidste gang du sagde det?

Desværre alt for få mennesker i dag kan ærligt indrømme, at de elsker deres job, deres virksomhed eller navnlig deres langsigtede personlige outlook. Ingen har at blive mindet om, hvor skrøbelig vores nuværende økonomi er især i lyset af en [ventende] ny krig i Irak og hvordan der kan true vores meget livsform – måske endda vores fortsatte beskæftigelse som virksomheder hjuls i en atmosfære af usikkerhed.

Med stadigt dalende medarbejder rækker bliver bedt om at arbejde hårdere for det samme eller mindre, bæven er det naturlige resultat, der medfører udbredte ubehag og utilfredshed i corporate markedet. Det er dog for de fleste virksomheder. Heldigvis, ikke alle.

Hvert Ã¥r marketing forskningsundersøgelser en liste over de top 10 virksomheder i Nordamerika til at arbejde for baseret pÃ¥ medarbejdertilfredshed. [Yahoo/Google: “Top 10 virksomheder at arbejde for”] Selv om hvert Ã¥r listen er tilbøjelige til at ændre, hvad aldrig ændringer er opskriften, formlen, hvis du vil, der fik dem der. Som sÃ¥ mange regler for succes og velstand er opskriften i sidste ende, elementært, logiske og indlysende. I teorien om, at er-ikke i programmet.

Nogle vil argumentere monetære betydningen af medarbejdertilfredshed. Ikke så længe siden, gennemført Sears en 800-store undersøgelse, der viste konsekvenserne af medarbejder holdninger på bundlinjen. Når medarbejderen holdninger forbedret med 5%, sprang kundetilfredshed 1,3%, derfor øge indtægterne ved halv en procentdel point.*

Igangværende corporate forskning tyder på, det tager fem til otte gange mere penge, tid og indsats for at få en ny medarbejder, end det gør for at holde dem, vi allerede har. Når disse undersøgelser også påpege det tager i gennemsnit tredive til halvtreds tusinde dollars til at rekruttere, ansætte og uddanne den gennemsnitlige kontor medarbejder, man behøver ikke have en MBA-grad at se de potentielle finansielle konsekvenser for virksomheder at give lidt betydning for fakta som disse.

Dem, der virkelig kan prale med hvor meget de elsker deres job mere ofte end ikke arbejde for organisationer, der overholder dokumenteret principper, at samle større overskud gennem medarbejdertilfredshed. Så hvad er de?

Top-Down ledelse:

Det er ikke ualmindeligt at høre ord som: Fair, åben, ærlig, pålidelig, Empathetic og stærke formuleret af glade medarbejdere til at beskrive deres corporate ledere attributter. Intet mysterium er enten troen på, at karakter af lederen uomtvisteligt er afspejlet i virksomhedskultur. Menneskelige natur at være hvad det er og i praksis, hvert faldende niveau igen, tager licens til at handle på en måde, der svarer til hvordan de har behandlet. Kort sagt: stærk etiske ledelse fra toppen ned = respekt og loyalitet fra bunden op.

Corporate Vision:

Robust virksomheder har i dag en klar forståelse af, hvor de er, og vigtigst, hvor de ønsker at være!

Alt for mange mislykkede organisationer med desillusionerede personale er reaktiv og ikke pro-aktiv foretrækker at administrere ved sæde for deres bukser. Uden en defineret corporate mandat, fortolkninger opstå, skidt og godt, men med samme resultat, arbejdsstyrke uro og nervøsitet, som til gengæld puste til arbejdstagernes utilfredshed.

Kommunikation:

Nogen energisk personale vil bevidne, kommunikation er en integreret del at deres følelse af komfort og tilfredshed i selskab arbejdsstyrke. At have en stærk corporate vision er kun det første skridt i at få virksomheden på rette spor. Kommunikere vision til alle niveauer af organisationen i en rettidig og klar måde er den strategi, der bringer mennesker sammen og gør dem til et fælles, positivt formål.

Psykologer vil fortælle os, at folk er glade og sunde i graden de føler sig i kontrol med deres miljø. At vide hvor virksomheden ønsker at gå og hvad ledelsen forventer af os alle, men eliminerer risikoen for fejlagtige fortolkninger og negative rygtet mongering.

Anerkendelse:

Gange og betingelser kan have ændret. Menneskelig adfærd og psykologi har ikke heller er de nogensinde tilbøjelige til. Det er ikke en strækning til at tro, selskaber stadig ansigt lignende økonomiske og sociale udfordringer de gjorde for 50 år siden. Når det kommer til mennesker, vil de blive anerkendt. Sagde blot, de ønsker at være VALUED.

Læse eventuelle exit interview fra næsten enhver virksomhed at finde de to mest almindelige årsager til medarbejder utilfredshed og afgang er:

“Ingen nogensinde lyttet til mig”, og

“Ingen nogensinde, der fortalte mig om jeg gjorde et godt job eller ej.”

Hvor trist… hvordan ligefremt undgÃ¥elige!

De lykkeligste medarbejdere modtager rettidig, klar feedback og anerkendelse i vid udstrækning for deres positive bidrag og engagement. De er også givet rettidig opmærksomhed, når deres aktiviteter ikke er i overensstemmelse med de corporate vision eller deres ansvar. Igen, dette taler til deres menneskelige adfærdsmæssige behov for ærlig feedback i orden for dem at finde psykisk balance på arbejdspladsen.

Tilfreds arbejdstagerne opfordres til at bidrage med idéer, der er designet til at forbedre ethvert aspekt af protokollen, der gavner selskabet, dets ansatte eller sine kunder. De er så offentligt rost, [genkende] af ledelsen, der igen fremmer andre at søge samme anerkendelse ved at deltage i lignende aktiviteter, fordel for virksomheden.

Fact #1: Medarbejdere, der føler, at de har en interesse i succes for deres virksomhed, klarer sig ikke.

Fact #2: Anerkendelse er den mindst dyre investering en corporation kan gøre med de største mulige udbytte i medarbejdertilfredshed og virksomhedernes rentabilitet.

Fællesskabet

Mennesker ved natur besidder et medfødte psykiske behov for at ‘Blive en vinder’ – at være en del af et vindende Team’. Utilfredse medarbejdere føler ofte modløs, holdt udenfor med deres situation, som til gengæld dyrker tanker og aktiviteter skal udtrykkeligt gavne dem – ofte pÃ¥ bekostning af corporation.

Modsat er også sandt. Jo gladere medarbejdere, mere sikker og i kontrol de føler som gengæld ophidser behovet for at gavne andre, holdet og corporate Fællesskabet!

Hovedsagen er:

Stærk etiske ledelse kombineret med et tydeligt kommunikeret corporate vision, der fremmer medarbejder buy-in og anerkendelse, bygger en sammenhængende, positiv, rentable arbejdsklima hvori hvis du lytter, du bare kunne høre folk sige, “min Job ROCKS!”

*************************

* Artikel: New York Times

Hjem realkreditlån: Op, op og væk!

Refinansiere nu – før det er for sent

Hvis du ikke har fundet tid til at refinansiere dit eksisterende hjem realkreditlån, er det tid til at gribe ind — som i går! Hver gang Alan Greenspan, Federal Reserve bestyrelsesformand, åbner munden, du kan vædde på, at vil de føderale midler priser stige med mindst en fjerdedel af et punkt eller med 25 basispoint i investorese. Det betyder, at du er at hjem realkreditlån vil raket så godt.

Et kvart procentpoint kan ikke virke som meget, at federal funds-renten i øjeblikket står på 2 ¾ pct., men et reality check hurtigt afslører at, personligt, har du sandsynligvis aldrig set 2 ¾ pct. renter på noget i din levetid. Tag et kig på dit kreditkort udsagn. Betaler du 2 ¾ pct. på dit kredit? Hvad med dit hjem realkreditlån? Uden at få teknisk, er der lidt sammenhæng mellem federal funds-renten og hjem realkredit undtagen den retning, som de rejser, og lige nu at retning er på vej til himlen.

Du er allerede gået glip af en lifetime mulighed for at låse i de laveste satser du vil se i den nærmeste fremtid, men du har lidt mere tid til at få dine hænder på forholdsvis billige penge. Vindue af muligheder hurtigt lukker, så hvis du kommer til at refinansiere, skal du gøre det hurtigst muligt.

Ting du kan ikke vide om refinansiering:

En lille rentesænkning kan betale sig smukt i mindre månedlige afdrag på realkreditlån.

Mindre månedlige afdrag på realkreditlån vil falde din skattefradrag, fordi du ikke længere skal betale så meget interesse som du har betalt. Faktor dette i, fordi det er den samlede besparelser, der betyder noget.

Du kan og bør anmode om, at gebyrer frafaldes eller nedsættes: ansøgningsgebyrer, originering gebyrer, vurdering gebyrer, juridiske gebyrer, point og lukke omkostninger.

Hvis du ikke har kontanter på hånden til at betale gebyrer, kan du få dem efterhæng til realkreditlån, betaler intet ud af lommen for dit refinansierede hjem realkreditlån.

Hvis du refinansiere og forkorte sigt af et hjem realkreditlån, vil du betale en højere månedlig betaling, men du vil spare en betydelig mængde af penge på sigt af pant ud over afbetale dit hjem og opbygge egenkapital hurtigere.

Standard realkreditlån vilkår køre 15 år eller 30 år. Hvis du foretrækker en sigt et sted i mellem de standardvilkår, bede om en brugerdefineret lån og udpege et begreb, der virker bedre for dig. Find et udtryk, der skaber en balance mellem en udtrykket kortere end 30 år og månedlige betalinger lavere end en 15-årig pant.

Hvis du ikke kan få en brugerdefineret sigt, nøjes en 30-årig pant og betale mere end den månedlige betaling at afbetale lånet før. Du skal også forhandle ingen forudbetaling straf.

Hvor de skal gå herfra

Anmeld din kredit record med hver af de tre kredit-bureauer: Equifax, TransUnion og Experian. Fejl er almindelige i kreditrapporter, og du kan blive overrasket over hvad du finde: konti, som ikke tilhører dig, saldi, der ikke stemmer overens med deres udtalelser, en identitet fejl eller værre. Korrigere enhver dårlig information.

Sammenligne renter på realkredit og gebyrer online blandt flere finansieringsselskaber.

Brug en god pant regnemaskine. Ved hjælp af refinansiere regnemaskiner er den eneste måde at afgøre, hvilke lån er bedre all-round deal.

Arbejde hurtigt, men forhandle hårdt at lave en aftale der virker for dig. Lånet selskab ønsker din virksomhed så dårligt som du ønsker en bedre sats.

Real guide til at spare dig selv fra google Klik svig straf

Mange web webstedsejere får deres Google Adsense konto stoppet hvor de intet har gjort forkert at fortjener straf. I betragtning af de penge, som de får fra Adsense, ville de helt sikkert vil komme tilbage ind i det.

I betragtning af de penge med Adsense, er det ikke underligt, at de ønsker at komme tilbage ind i det.

Det er at samme overvejelse hvorfor Google Adsense klikbedrageri er tænkt og hvorfor mange mennesker komme ind i det.

Klik svig er handlingen for at klikke på annoncer med henblik på efterkalkulation annoncør penge. Det er ganske enkelt det samme som udbetale kontanter for falsk kundeemner. Mange mennesker website ejere er klar over denne svindel og deler den samme følelse, at dette er det et stort problem, at Adsense står.

Hvordan forhindrer man at være involveret i denne svig?

Størstedelen af web-værter tilbyder adgangslogfiler. Når dette bliver tilbudt til dem, er det nødvendigt at du aflevere det til Google som godt. Dette tillader dem at kigge efter mistænkelige aktiviteter på dit websted. Problemer som denne er meget alvorlig og give dem siger, at du ønsker at hjælpe dem på nogen måde du kan løse problemet.

Det kan også hjælpe, hvis du har et klik overvågningssoftware. Hvis du ikke har en endnu, bør du prøve og få en. Der er absolut ingen væsentlig faktor, forhindrer dig i at have en, fordi de fleste af denne software er gratis.

Som sædvanlig, bør alle de oplysninger, du har fået overgivet til Google. Dette viser Google, at du også kæmper mod Klik svindel og er på ingen måde en del af det.

Studere dine serverlogfiler og se for enhver aktivitet, der ser mistænkeligt. Rapporten kan noget, du finder mærkeligt, det store eller små ting.

Kan du overveje at deaktivere annoncer for din egen IP-adresse og lokale geografiske område. Dette vil sikkert forhindre ulykker og ikke vil gøre Google fejl en anden bruger som du. Du kan gøre gennem en htaccess fil. Dette vil undgå Google fejl som at klikke på dine egne annoncer og blive smidt ud på grund af det.

Holde din Adsense ud på pop ups og pop unders. Dine annoncer skal ikke vises på indholdswebsteder, der fremmer ulovlige aktiviteter eller manipulation af juridiske rettigheder for andre mennesker eller business. Inkluderet i dette er det indhold, der betragtes som voksen og gambling. Hvis du tror, at du kan bryde denne regel, straks fjerne dit indhold eller Adsense fra websiden.

Være sandfærdig og bekende op til Google om tider, når du måske har klikket på din egen som, uanset om et uheld eller med vilje. Eller de gange, når du har gjort noget, der er imod Terms of Service, som de gennemfører. Være ærlige om noget, som du kan have gjort det er forkert. At bekende er måde bedre end Google læring om det i sidste ende. Det ville betyde eventuel opsigelse og uden komme tilbage hvad du har arbejdet så hårdt.

Ikke og Fortæl din familie eller venner om Adsense på dit websted. Chancerne er, de kan begynde at klikke på dem for at hjælpe du tjene penge uden at vide det.. De kan gøre mere skade for dig end hjælp ved at forsøge det i første omgang.

Hvis nogensinde nogen du kender tilfældigvis på din Adsense, Sørg for, de forstår, at de ikke klikker på dine annoncer under nogen omstændigheder. Det ville være klogt at orientere dem om vigtige ting om Adsense og hvad man ikke skal gøre med dem.

De fleste pay-per-click netværk har forskellige foranstaltninger i hÃ¥nd for at beskytte webstedsejere mod Klik svig. Andre søgemaskiner kan spore mere end 50 datapunkter, IP adresse, browser’s oplysninger, brugerens session info og mønstergenkendelse. De har ogsÃ¥ “systems” tilgængelige, der registrerer svig. Ikke for at nævne de specialiserede teams overvÃ¥gning, hvordan tingene er klik kommer og hjælper annoncører stoppe svig.

Google tilbyder forslag om, hvordan at undgÃ¥ klikbedrageri. Ved hjælp af “negative søgeord” kan bruges til at holde din Adsense viser pÃ¥ produkter og tjenester, der er pÃ¥ ingen mÃ¥de er relateret til dit. Tilføjelse af sporing webadresser til dine links, sÃ¥ du kan spore den trafik, der kommer fra Google.

Hvis du vil vide mere om hvordan man fÃ¥r succes i Google Adsense programmet eller Adsense klar hjemmesider, sÃ¥ du skal vælge adsenselover pakke og guide til at tjene penge pÃ¥ internettet automatisk ved at arbejde hjemme nemt fÃ¥r dag og night.or succes i affiliate marketing og Lær hemmelighederne af penge at gøre online med picmoney’s penge imperium guide. Disse er de bedste testet reelle legitime online penge gør muligheder.

Ikke blive fanget i Google klik svig. Vær opmærksom på og være på vagt.

At finde et billigt lån

At lokalisere den billige lån, ønskede ikke altid nem… Det kan nogle gange tage dage eller endda uger at sammenligne lån satser og laver forskning, før du finde lån med rente og udtryk, som du ønsker.

Et billigt lån har ikke simpelthen være en drøm, skønt; der er en række långivere, der er villige til at tilbyde dig de lån, der skal, hvis du giver tilstrækkelig sikkerhed for at sikre lånet.

Selvfølgelig, kan du spørge hvad gør god sikkerhedsstillelse for en billig lån, eller hvor du skal søge om lån af dine drømme… bare rolig, fordi vi vil dække alt dette og mere nedenfor.

Den rigtige sikkerhed for dit lån

En af de vigtigste faktorer i at få et billig lån er den sikkerhedsstillelse, som du bruger. Sikkerhedsstillelse, er hvis du var undrende, den fysiske genstand, som bruges til at sikre et lån og garanti for tilbagebetaling… Hvis låntager ikke er i stand til at tilbagebetale lånet så er långiver juridisk berettiget til at komme i besiddelse af elementet sikkerhedsstillelse og sælge det for at få deres penge tilbage.

Mens der er mange elementer, der kan anvendes som sikkerhed, vil visse långivere kun udstede et billigt lån til visse typer af sikkerhedsstillelse. Værdifulde elementer, der har et let tilgængeligt marked som fast ejendom, biler og andre køretøjer og nogle ædle metaller betragtes generelt gode former for sikkerhedsstillelse, mens andre elementer såsom nogle antikviteter og samleobjekter kan være sværere at finde et marked for, skal långiver er nødt til at sælge varen og er derfor ikke så god.

Desuden, nogle typer af lån og långivere bruge friværdi (som en procentdel af det beløb, der er blevet betalt mod et stykke af fast ejendom i forhold til de samlede lån anvendes til at købe fast ejendom) som en form for sikkerhedsstillelse.

At finde dine lån

Når du har besluttet på din sikkerhed, det er tid til at lave noget research og finde de billige lån, der vil passe dine behov. Ideelt, det beløb, som du beder om vil være betydeligt mindre end værdien af din sikkerhed og du vil tage sig tid til at sammenligne lån citater fra flere forskellige långivere.

Overveje tilbuddene fra traditionelle banker, finansieringsselskaber og endda online långivere for at se om en billig lån er tilgængelige, vil slå rentesatser og vilkår, der tilbydes af andre långivere.

Om det er en traditionelle banklån eller en lav rente hjem ansvarlig lånekapital som en online långiver, de lave omkostninger lån, at du endelig beslutte vil sandsynligvis blive fundet som et direkte resultat af at tage sig tid til forskning dine forskellige lån muligheder.

Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat følgende forfatterens biografi (herunder live URL link) forbliver intakt:

Lønningslisten Alabama, unikke aspekter af Alabama lønningslisten lov og praksis

Agenturets Alabama State, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:

Department of Revenue

Indkomstskat Division

Kildeskat afsnit

50 nord Ripley St.

P.O. Box 327480

Montgomery, Alabama 36132-7480

334-242-1300

www.ADOR.state.al.us/withholding/index.html

Alabama kræver, at du bruger Alabama form “A-4, medarbejderens a undtagelsescertifikat” i stedet for en føderal W-4 Form for Alabama State indkomstskat tilbageholdelse.

Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Alabama cafeteria planer: er ikke skattepligtige for indkomstskat beregning; er skattepligtige til arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er: ikke skattepligtige for indkomstskat; er ikke skattepligtige for arbejdsløshed formål.

I Alabama beskattes supplerende løn med et fast beløb på 5%.

Du kan indsende din Alabama State W-2s af magnetiske medier, hvis du vælger at.

Alabama State arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Institut for Industrial Relations

649 Monroe Street

Montgomery, Alabama 36131

334-242-8990

www.dir.state.al.us/

Staten Alabama skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $8000,00.

Alabama kræver magnetiske medier rapportering af kvartalsvise lønomkostninger rapportering, hvis arbejdsgiveren har mindst 250 medarbejdere at de rapporterer dette kvartal.

Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i Alabama i en minimumsperiode på fem år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

Alabama statsagenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Institut for Industrial Relations

649 Monroe Street

Montgomery, Alabama 36131

334-242-8990

www.dir.state.al.us/

Der er ingen bestemmelser om mindsteløn i staten Alabama.

Der er også nogen generel bestemmelse i Alabama State loven dækker betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver.

Alabama State nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje, rehire og husker. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:

  • Medarbejderens navn
  • Medarbejders adresse
  • Medarbejderens CPR-nummer
  • Arbejdsgiverens navn
  • Arbejdsgivere adresse
  • Arbejdsgiverens føderale Employer Identification Number (EIN)
  • Disse oplysninger skal meddeles senest 7 dage efter ansættelse eller genansættelse.

    Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.

    Der er en $25,00 straf til en sen i Alabama.

    Alabama nye leje-indberetningsorganet kan nås på 334-353-8491 eller på internettet på www.dir.state.al.us/nh.htm.

    Alabama tillader obligatorisk direkte indbetaling men medarbejderens valg af finansiel institution skal opfylde føderale forordning E med hensyn til valg af finansielle institutioner.

    Alabama har ingen statslige løn- og time lov bestemmelser vedrørende løn stub oplysninger.

    I Alabama er der ingen lovbestemte krav vedrørende lønfrekvens eller forsinkelse mellem, når forsinkelse tid mellem når tjenesteydelsen finder sted, og når skal medarbejderen betales.

    Eller for sags skyld har Alabama juridiske bestemmelser vedrørende når en opsagt medarbejder, frivillig eller ufrivillig, skal betales.

    Afdøde medarbejderens løn skal betales når normalt på grund af den efterlevende ægtefælle eller vogter af mindre børn.

    Hjemfalde love i Alabama kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter et år.

    Der er ingen bestemmelse i Alabama lov om post opbevaring af forladte løn poster.

    Der er ingen bestemmelse i Alabama lov vedrørende tip credits mod staten mindsteløn.

    I Alabama lønningslisten love dækker obligatorisk resten eller spisepauser er kun det: mindreårige under 16 skal have 30 minutter hvile efter fem timers arbejde.

    Der er ingen bestemmelse i Alabama lov vedrørende optage tilbageholdelse af løn og timeposter er herfor det sandsynligvis klogt at følge FLSA retningslinjer.

    Alabama agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

    Alabama afdeling af menneskelige ressourcer

    Barnet støtte retshåndhævelse Division

    50 Ripley St.

    Montgomery, AL 36130-1801

    334-242-9300

    www.dhr.state.al.us/csed/default.asp

    Alabama har følgende bestemmelser for child support fradrag:

    • Når at starte a?

    Straks efter modtagelse af ordren.

  • Når at sende betaling?
  • Senest 7 dage efter lønningsdag.

  • Når at sende opsigelsesvarsel?
  • Senest 7 dage efter ophør.

  • Maksimale Administrative gebyr?
  • $2 per måned.

  • Tilbageholdelse grænser?
  • Føderale regler under CCPA.

    Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.

    Business ejer Essentials – de 5 største udfordringer for dagens virksomhedsejer

    Copyright 2006 Andy Warren

    Nogle af disse udfordringer har eksisteret, siden virksomheden begyndte og andre er nye, som konfronteres som teknologi og markedet udvikler sig. Som en virksomhedsejer skal du være sikker på at du er håndtering af hver af disse effektivt og ser ud til hvor de kan ødelægge din forretning.

    1. cash flow Management

    Dette er den afgørende for alle virksomheder, uanset hvor langt de er på førstepladsen. Selv de mest succesrige virksomheder kan mislykkes, hvis de tager deres øjne ud bolden på kontanter. Din cash flow er forskellen mellem hvor hurtigt pengene kommer ind i din virksomhed fra dine kunder og hvor hurtigt du betale det til dine medarbejdere, dine leverandører og skat mand.

    Mange virksomhedsejere indse ikke, at deres likviditet kan være højst risiko når de vokser hurtigt eller at tage på store ordrer. Dette sker fordi, i de fleste virksomheder, produkter og råvarer skal være købt og betalt for, før de kan leveres til kunderne og faktureret. Dette er også tilsvarende for tjenesteydelser, hvor dine medarbejdere og entreprenører skal betales i slutningen af måneden, men klienten muligvis ikke faktureret, indtil den følgende måned, eller når et job er fuldført. Og de kan ikke betale dig indtil nogen tid efter dette.

    I perioder med høj vækst kan dine omkostninger gå op og ud af døren længe før kontanter fra de øget salg kommer. Og pludselig finder du du har en kontant krise på hænderne.

    2. medarbejderne

    Dine medarbejdere kan gøre eller bryde din virksomhed. Når du vælger rigtige de massivt kan tilføje til værdien af din virksomhed. Når du får forkerte dem de kan være et dræn på din tid, kan dine penge, og de holde tilbage din virksomhed.

    De sædvanlige fejltagelser omfatter rekruttere folk der ikke er så smart som du, så at de gør du ser godt ud; Leje for hurtigt og fyring for langsomt; Ikke at investere i uddannelse og udvikling for din personale; Ikke lytte til hvad de fortæller dig; Ikke tager ordentlig referencer når rekruttere; Ikke vedtage god, konsekvent og retfærdig HR politikker inden for virksomheden.

    Mange virksomhedsejere finder, at medarbejderen spørgsmål er det nummer et dræn på deres tid og opmærksomhed. Og ofte ikke får løst og føre til tvister og dyre juridiske regninger.

    Den første nøgle er at ansætte folk, høj kvalitet, der er klogere end dig, der er motiveret til at opbygge og udvikle din forretning og som kommer med en god track record. Også, altid tage referencer og nøje kontrollere CVs eller resuméer for eventuelle mangler eller uoverensstemmelser.

    Den næste nøglen er at behandle medarbejderne retfærdigt og belønne dem for gode arbejde. Uanset hvad man måler og belønning vil blive gjort mere, så Overvej dette nøje. Oprette klare og konsekvente politikker for medarbejderudvikling og uddannelse og skal du give god tid 1 til 1-evalueringer, hvor diskussionen er tilladt at være åbne og ærlige.

    Og først og fremmest holde kommunikation åbne og klar og stole på dem.

    3. Kom godt bemærket i en sammenklumpet afsætningsmarked

    Du kan have et godt produkt eller service men medmindre dine potentielle kunder ved, hvad du giver, vil du aldrig har en stor virksomhed. Du skal komme ud i markedet og levere din besked til mennesker, du ønsker som kunder.

    Udfordringen kommer med det faktum, at i dag mennesker får et gennemsnit på 3.000 marketing budskaber om dagen. Og de er blevet immune over for mange af dem. Dit job er at være i stand til at skære igennem alle disse meddelelser og skiller sig ud nok til at blive bemærket af din kunde.

    Den bedste måde at opnå dette er ved at fokusere på en niche. Denne måde kan du målrette din marketing med laser fokus til at matche dine ønskede kunder direkte. Og når du har målrettet mod dine kundeemner med et budskab, der er skræddersyet til dem og deres behov, de er langt mere tilbøjelige til at lytte og lytte.

    Den standard reaktion på dette er at bekymre sig, ved at fokusere på en niche du kunne gå glip af andre kunder. Virkeligheden er, at metoden scatter pistol, der kaster din besked til alle og enhver er ekstremt ramt og gå glip af i sine resultater. Og det virker sjældent nu fordi meddelelsen bliver så generiske at ingen mener, at det gælder for dem. Husk, du kan altid vælge en anden niche, når du har arbejdet den ene. Så kan du i sidste ende få alle dine potentielle marked i en langt mere effektiv og målrettet måde.

    4. dårlig planlægning

    Det siges, at når du ikke ved, hvor du vil, nogen vej vil få dig der. Det betyder, at uden en klar plan og mål du kan få distraheret og omdirigeres over hele og aldrig opnå, hvad du virkelig ønsker for din virksomhed.

    Når virksomheder undlader at planlægge finde de sig at tabe penge, mister personale, at miste momentum, mister kunder, og at miste forretning.

    Uden en plan, vil ikke du vide om du er på rette spor, og har du ingen vejledning om, hvorvidt du skal gå hurtigere eller nærme forretningen på en anden måde. Snublende gennem simpelthen skære ikke det for en god forretning.

    Planer gør det muligt at forberede mere eventualiteter. Det giver dig mulighed at forudse potentielle problemer og undgå kriser. Det giver dig faktisk mere fleksibilitet, fordi du kan flex omkring din plan og revidere det som du går. Det gør det også lettere at træffe beslutninger, fordi du har noget at bedømme udfaldet mod. Du er i stand til at vurdere, om at tage en bestemt beslutning tager dig videre langs din plan eller flytter dig væk fra den.

    5. forsømme kunder

    Den sidste udfordring, der står ved hver virksomhed i dette angiveligt service orienteret verden er forsømme kunder.

    Efter alle de op ad bakke kamp for at finde et perspektiv, fortælle dem om dit produkt eller service og lukning af et salg, du bare vil lade dem gå? Mange virksomheder gør. De er så fokuseret på at gøre nye salg, at de glemmer, at den bedste kilde til mersalg og nye business henvisninger kommer fra deres eksisterende kundebase.

    De glemmer også, at når du undlader en kunde og miste dem, vil de fortælle andre. Som kunde hos erfaringer de vil blive troet og der kan banke en betydelig hul i alle dine marketingtiltag.

    Det koster betydeligt mere at finde og sælge til en ny kunde, end det gør at holde og sælge mere til en eksisterende kunde. Sørg for du få dine kunders kontaktoplysninger, ser efter dem og holde opbygning og styrkelse af forholdet. Første salg bør kun begyndelsen.

    Og en glad, tilfreds kunde kan gøre mere for at markedsføre din virksomhed end næsten alt andet.

    Gæld konsolidering fakta: Ved alt om at blive gæld

    Oprettelse og vedligeholdelse af den månedlige husstand

    budget, mange mennesker ofte blive offer for stigende gæld og en

    eksistensminimum indkomst, hvilket gør det næsten umuligt at

    gøre nogen fremskridt.

    Sådanne typer af problemer kan løses ved hjælp af en

    Gæld konsolidering management selskab, der administrerer og afregner

    alle din gæld uden at påvirke din månedlige husholdningsbudget.

    Uanset hvilken type af gæld, du har optjent, er der nogle

    Gæld konsolidering management program derude, der vil give

    du med den perfekte løsning til dit problem.

    Du skal bare ser hårdt nok til at finde den.

    Mange mennesker er dybt i gæld ved ikke, om alle de

    mindre gæld konsolidering detaljer. Hvis du er en af disse mennesker,

    Det er vigtigt at du fortsætte med at læse. Dette kan nemt spare dig

    tusindvis af dollars i det lange løb.

    Så er hvad nogle af de mindre kendte fakta om gæld

    konsolidering, som jeg bør vide?

    * Gæld konsolidering, som navnet antyder, konsoliderer din

    gæld i en enkelt månedlig betaling, hvilket gør det meget lettere

    til at betale.

    * Mange firmaer og personer fra hele verden akkumuleres

    gæld og til sidst blive ude af stand til at betale dem.

    * Gæld konsolidering programmer gør enkelt godt klar over

    hans eller hendes nuværende finansielle status; og vil foreslå hvad sagde

    enkelte kan gøre for at forbedre sin finansielle status.

    Hvis klienten ‘s nuværende kan status håndteres med ordentlig budget

    forvaltning, så gælden samlegodsspeditøren vil guide ham eller hende

    i overensstemmelse hermed; Hvis der er en mangel på penge til at betale kreditorer,

    derefter vil samlegodsspeditøren forklare at skyldneren Sådan tegne

    Gæld konsolidering lån.

    Processen med konsolidering af gælden er ved at blive bredt accepteret

    i dag i de fleste dele af verden som en naturlig marked reaktion på

    stigende niveauer af gæld.

    Talbert Williams 2000-2006 alle rettigheder forbeholdes

    Er du unikke?

    af Stuart Lisonbee

    Der er noget, som jeg har talt om flere gange her på denne hjemmeside samt i nyhedsbrevet Doba. Faktisk, var det en af de allerførste ting, jeg talte om kort tid efter tiltrædelsen Doba et par år siden.

    Selvom jeg har drøftet dette før, er det altid værd at bringe igen.

    Jeg vil have dig til spørge dig selv om din virksomhed. Er du unikke? Og hvad er unikt ved du eller din virksomhed?

    Hvis nogen skulle spørge mig det samme spørgsmål med hensyn til Doba, ville jeg sige, at vi tilbyder adgang til flere varer og flere leverandører end nogen andre drop shipping service.

    Denne unikke ting om din virksomhed er hvad marketingfolk refererer til som dine unikke selling proposition, eller USP (Jeg dækket dette i del i juni 2004 udgave af vores nyhedsbrev, og omtales som den unikke salgsargument i oktober 2004-udgaven).

    Din unikke selling forslag er hvordan du adskille dig selv — i øjnene på dine kunder – fra din konkurrence. I det væsentlige, er det grunden til du give dine kunder til at købe fra dig snarere end konkurrencen.

    SÃ¥ hvad er dit unikke selling proposition? Hvis du ikke har givet det en tanke før, hvad du ønsker det skal være? Hvis du sagde, “at have den absolut laveste pris,” skal du gøre nogle flere tanker. Det er en af de værste USPS du kan have.

    At have den laveste pris betyder blot du tjene færre penge, og at skære i profit påvirker mere end blot din bundlinje. Det påvirker alle aspekter af din virksomhed, såsom manglende evne til at yde god kundesupport (fordi du ikke har råd til det), udvikle nye og innovative værktøjer til dit websted, foretage brugbarhedstest, og så videre. Din virksomhed vil begynde at synes mere og mere som en fly-by-night gemme i stedet for en legitim virksomhed, der kan indgyde tillid til sine kunder.

    Der er ingen vej udenom. Køre en business koster penge. Kører en virksomhed godt koster endnu flere penge. Lad ikke din virksomhed går under forsøger at være lav prisførende. I stedet finde en unikke selling proposition for din virksomhed og gør at en ting bedre end nogen andre, eller bedre endnu være den eneste person, der faktisk gør det!

    Her er en personlig eksempel på en unikke selling proposition jeg kom op med, når jeg løb en computer detailforretning. Min USP var at tilbyde hjem levering og opsætning af nyindkøbte computere. Jeg tilbyder derudover onsite teknisk support.

    Jeg har aldrig gjorde det, fordi det simpelthen koste for meget. Løsningen blev at opkræve betaling for det. Men jeg har aldrig gjorde det fordi jeg ikke tror, at nogen ville betale for det. I en verden, hvor hver computer forhandler tilbydes gratis support over telefonen, hvorfor skulle nogen være villig til at betale for onsite-support?

    Nå, har du nogensinde hørt om Geek Squad? Grundlæggerne af Geek Squad havde den samme tanke jeg havde. Forskellen er de faktisk gennemført deres idé. Nu de kører en succesfuld og blomstrende forretning. Og en stor årsag til deres succes er de fundet et unikke selling proposition, der vil ophøje dem. over konkurrencen.

    Lektionen her: Vær ikke bange for at blive unik! Omfavne dine unikke og se din virksomhed vokse.

    Læs nogle gode eksempler på virksomheder, der har med succes markedsført deres USP.